Galbusera Ottolina

Nato a fine anni ’80 come Studio Legale Galbusera e fondato dall’Avv. Paolo Galbusera, Socio AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani), lo Studio Legale Galbusera Ottolina, con sede a Milano, ha sempre operato con un focus esclusivo nel diritto del lavoro, sindacale e delle relazioni industriali, assistendo aziende italiane e multinazionali di tutti i settori merceologici.

Negli anni lo Studio si è trasformato e consolidato in una boutique legale altamente specializzata nel diritto del lavoro d’impresa e oggi, con la guida degli Avv.ti Paolo Galbusera e Andrea Ottolina, unisce la solidità dell’esperienza maturata in oltre trent’anni a un approccio moderno e orientato alle esigenze delle aziende, offrendo una consulenza personalizzata e soluzioni efficaci in ogni fase del rapporto di lavoro.

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Perché affidarsi allo
Studio Legale Galbusera Ottolina

01.
Specializzazione esclusiva nel diritto del lavoro d’impresa, con focus sulla gestione quotidiana dei rapporti di lavoro, licenziamenti, ristrutturazioni aziendali, relazioni sindacali, compliance e contenzioso.

02.
Rapporto diretto con i soci fondatori, senza filtri o livelli gerarchici, per un’assistenza personalizzata e tempestiva.

03.
Esperienza consolidata con aziende italiane e multinazionali di ogni settore merceologico.

04.
Consulenza strategica e operativa, che integra visione d’insieme e attenzione ai dettagli organizzativi e HR

05.
Comunicazione efficace anche in inglese, per dialogare con gruppi internazionali e contesti complessi

La nostra missione

Crediamo che una gestione efficace dei rapporti di lavoro sia un asset strategico per le imprese. Supportiamo HR, imprenditori e management in ogni fase: dalla predisposizione contrattuale alla prevenzione dei rischi, fino all’assistenza in contenziosi giudiziali e stragiudiziali. Offriamo soluzioni pratiche, personalizzate e orientate al risultato, con un occhio costante alle dinamiche organizzative e normative.

Scopri le nostre competenze

I principali ambiti in cui supportiamo le aziende

Gestione quotidiana dei rapporti di lavoro: assunzione, mutamenti di mansione, trasferimenti, procedimenti disciplinari

Licenziamenti individuali e collettivi

Ristrutturazioni aziendali, trasferimenti d’azienda e procedure di cassa integrazione

Relazioni sindacali e gestione dei rapporti con RSU e organizzazioni sindacali

Contrattualistica del lavoro e redazione di policy aziendali

Gestione dei rapporti di agenzia, dalla contrattualistica alla cessazione del rapporto

Contenzioso giudiziale e stragiudiziale in ogni fase e grado di giudizio

Procedure di conciliazione in sede sindacale e accordi transattivi