Galbusera Ottolina

Tutte le competenze per assistere le imprese nelle relazioni di lavoro e di agenzia

Lo Studio Legale Galbusera Ottolina offre consulenza legale e assistenza completa alle aziende in tutte le fasi del rapporto di lavoro e di agenzia, dalla scelta della forma contrattuale più adatta alla gestione quotidiana delle risorse umane, fino alle procedure di cessazione e al contenzioso giudiziale.
Grazie alla specializzazione esclusiva nel diritto del lavoro e delle relazioni industriali, supportiamo le imprese nella prevenzione dei rischi e nella risoluzione delle criticità, combinando competenze tecniche, esperienza giudiziale e capacità di dialogo con HR, management e organizzazioni sindacali

01. Instaurazione del rapporto di lavoro

Affianchiamo le aziende nella fase di selezione e definizione delle modalità di ingresso delle risorse, curando ogni aspetto legale e contrattuale. In particolare:

- Redazione di contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e determinato, per tutte le categorie (dirigenti, quadri, impiegati, operai).
- Predisposizione di clausole specifiche: patti di non concorrenza, riservatezza, stabilità, formazione.
- Valutazione strategica sull’utilizzo di tipologie contrattuali alternative (apprendistato, somministrazione, collaborazioni, lavoro intermittente, ecc.), anche alla luce delle riforme normative.
- Predisposizione di contratti di agenzia e di rappresentanza commerciale, inclusa la regolamentazione di provvigioni, esclusiva e patto di non concorrenza.
- Consulenza nella predisposizione di contratti di appalto e verifica di legittimità delle esternalizzazioni.

02. Gestione quotidiana e operativa

Supportiamo le imprese nella gestione ordinaria dei rapporti di lavoro e nelle problematiche più complesse che possono insorgere in corso di rapporto. In particolare:

- Modifiche contrattuali: trasferimenti, distacchi, mutamenti di mansioni e variazioni delle condizioni di lavoro.
- Gestione di situazioni critiche come demansionamento, mobbing, discriminazioni e molestie.
- Predisposizione e gestione di procedimenti disciplinari ex art. 7 St. lav.
- Redazione di regolamenti aziendali, policy interne e codici disciplinari.
- Problematiche legate all’uso degli strumenti informatici e della posta elettronica da parte dei dipendenti.
- Tutela della salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008), gestione di infortuni e malattie professionali.
- Assistenza nei rapporti con soci lavoratori di cooperative e nelle dinamiche di appalto lecito/illecito.
- Gestione dei rapporti di agenzia in corso di rapporto: provvigioni, revoche, esclusiva, affiancamenti.
- Consulenza in materia di privacy e controlli difensivi in ambito lavorativo.

03. Cessazione del rapporto di lavoro

Assistiamo le imprese in tutte le procedure di risoluzione dei rapporti di lavoro, individuali e collettivi, inclusa la gestione delle relative criticità. In particolare:

- Licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo, soggettivo, giusta causa o superamento del comporto.
- Gestione delle procedure ex art. 7, co. 1, L. 604/1966 e degli incontri dinanzi alle commissioni di conciliazione.
- Gestione delle trattative con le controparti e conciliazioni in sede sindacale e assistenza nelle trattative.
- Operazioni di ristrutturazione aziendale e riduzione del personale, licenziamenti collettivi, procedure di mobilità e cassa integrazione.
- Assistenza nella consultazione sindacale e nella gestione dei rapporti con RSU e organizzazioni sindacali.
- Risoluzione dei rapporti di agenzia: calcolo indennità ex art. 1751 c.c., indennità suppletiva di clientela e meritocratica.
- Assistenza nella gestione di transazioni e accordi conciliativi.

04. Contenzioso giudiziale e stragiudiziale

Lo Studio Legale Galbusera Ottolina ha una vasta esperienza nella gestione del contenzioso di lavoro in ogni fase e grado di giudizio:

- Difesa delle aziende dinanzi ai Tribunali del lavoro di tutto il territorio nazionale, alle Corti d’Appello e alla Corte di Cassazione.
- Gestione delle controversie relative a tutte le aree del diritto del lavoro: licenziamenti, rapporti di agenzia, mobbing, demansionamenti, trasferimenti, differenze retributive, infortuni sul lavoro.
- Assistenza nelle procedure di conciliazione stragiudiziale e negli arbitrati in materia di lavoro.

Perché scegliere lo Studio Legale Galbusera Ottolina per la consulenza giuslavoristica

Approccio esclusivamente dedicato al diritto del lavoro d’impresa.
Esperienza giudiziale e consulenziale maturata con aziende di ogni settore.
Rapporto diretto con i soci fondatori per soluzioni rapide e personalizzate.
Capacità di integrare la strategia aziendale con la gestione legale delle risorse umane.
Capacità di affiancare le imprese in ogni situazione, prevenendo rischi e supportandole nelle sfide più complesse.
Presidio costante delle novità legislative e giurisprudenziali che impattano sulle aziende

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